为客观考评员工的工作业绩与综合能力，提供科学合理的员工评价依据，1月27日下午，公司组织合同期满人员述职考核会议。

考核会上，劳动合同期满人员逐一上台述职，认真总结岗位履职情况、晾晒成绩，反思不足，并提出2016年工作计划及续签意愿。与会的全体员工以无记名投票方式对述职人的德、能、勤、绩、廉进行了民主测评。

此次全员参与，亮出成绩、找出差距、公开接受监督方式的述职考核，产生了鼓励先进、督促后进、激发活力的良好效果，既客观评价了员工的工作成绩，为劳动合同签订提供重要依据，同时也加强了各部门之间的了解和交流，提供了员工锻炼和相互学习的平台，对员工个人发展和公司2016年工作开展具有积极的推动和促进作用。