4月17日上午，高新股份隆重举行年轻干部培养导师结对启动仪式。

为贯彻落实高新区关于人才培养工作的要求，高新股份立足于企业的长远发展，立足于员工的个人发展，出台《年轻干部培养管理办法》，启动实施培养成长工程，进行政治上培养、作风上培育、工作上帮带、生活上帮助，加快青年干部成长成才。此次活动推行年轻干部“导师结对”传帮带制，遴选了25名年轻员工纳入培养范围，由公司领导班子成员担任“成长导师”，从政治思想、业务技能和自身素质提高上进行多方面进行指导。

高新股份刘铭董事长在启动仪式上做动员讲话，他要求办公室要将培养活动做实做细，“不积跬步，无以致千里”，要让培养对象在工作中锻炼、在思考中提高，在总结中成长。要求导师们以强烈的责任感和使命感，履职尽责、言传身教，引导年轻干部立足岗位成长成才。刘铭董事长在讲话中还勉励培养对象要珍惜机遇，努力提升，既要团结协作、勇于担当，又要为公司发展建言献策，进一步的挥骨干力量和带头作用，形成一股拼搏向上的洪流，推动公司的迅猛发展，以工作实绩赢得信任和重托。

在年轻干部培养后续工作中，高新股份将通过开展教育培训、实践锻炼和公益活动等一系列培养举措，培养培养一支政治素质高、职业素养好、作风优良的优秀年轻干部队伍，为公司发展提供干部储备和人才保证。