为扎实落实《保障农民工工资支付条例》各项要求，进一步提升公司在建项目农民工工资管理水平，3月17日下午，高新股份组织公司各项目参建单位共计40余人对农民工工资保障支付管理工作进行学习交流。

交流现场，高新区文化服务中心项目施工单位中国建筑第五工程局有限公司首先从工人进场管理、务工合同签订管理、出入工地管理、工资卡办理保存、实名制考勤管理、工资编制发放、临时用工人员管理、维权处置机制等八大环节进行了详细的介绍交流。随后各项目也针对自身存在的问题进行了充分的沟通交流和探讨。与会单位均表示，此次交流会既能够学习先进的管理经验，也是自我剖析、提升的机会，通过此次交流学习将进一步改进各项目农民工工资管理的工作方法、提升管理水平。

近年来，高新股份通过“招大引强”方式顺利引进了10余家“中字头”及地方特大型建筑施工企业和省内龙头的监理公司，项目管理水平和建设标准得到了质的飞跃，同时保障农民工工资支付管理工作也得到了大的提升。后期高新股份将继续加大对各项目农民工工资管理力度，确保所有在建项目平稳、有序推进。