为了全面检验和考评公司员工2012年度工作完成情况，1月16日-17日，公司组织召开了2012年度述职考核大会。公司49名员工进行了述职演讲。

本次述职考核分为部门述职、中层述职和员工述职三个步部分。各述职人员分别结合自己的岗位职责，通过举实例、列数据，以精彩纷呈的述职演讲，全面总结回顾了2012年工作完成情况及取得成绩，客观深入地分析了自身存在的问题和不足，并根据公司发展规划，详细阐述了2013年的工作计划与安排。考评人员根据述职人员的德、能、勤、绩及述职情况进行客观评分，以公开公正的方式，凭实绩论英雄。

年终述职考核是公司创新绩效考核方式的一项重要举措。全体员工通过公开述职演讲，公开解剖自我、展示自我、总结自我，接受全体员工的检验和考评，有利于考核结果地更加公平和公正；同时也为大家寻找差距、交流学习，比学赶超、干事创业搭建了一个良好的沟通平台，对员工个人发展和公司2013年工作开展具有积极的推动和促进作用。